Potrójne wsparcie dla zdrowia – poznaj Multicover
Rosnąca absencja, oczekiwania pracowników i niewielki budżet? Na wszystkie wyzwania jest jedna odpowiedź: Multicover. To pakiet 3w1 kompleksowo wspierający zdrowie całych zespołów.
Jak skutecznie wspierać zdrowie pracowników?
Wiele firm inwestuje w benefity zdrowotne. To dobra decyzja, bo zdrowi pracownicy to zdrowa organizacja. Problem w tym, że aby w pełni zaadresować temat, potrzebne jest nie jedno, a kilka świadczeń. Ilość czasu potrzebnego na ich obsługę po stronie HR rośnie i wpływa na koszty inwestycji.
Dlatego Medicover wprowadził na rynek pakiet Multicover – połączenie opieki medycznej, sportu i usług ortopedycznych w jednym pakiecie. Jest doskonałą propozycją dla firm liczących 100 osób i więcej, które chcą realnie wspierać zdrowie zespołu, jednocześnie optymalizując koszty i formalności.
Multicover – jeden pakiet, wiele możliwości
Multicover to prywatna opieka medyczna, dostęp do ponad 5700 obiektów sportowych oraz leczenie ortopedyczne w ponad 40 szpitalach (m.in. w Rehasport – placówce z certyfikatem FIFA). Dzięki temu pracownicy mogą korzystać z profilaktyki, regularnej aktywności fizycznej i specjalistycznego leczenia w przypadku urazów.
Ten pakiet odpowiada na realne potrzeby. Z danych Medicover wynika, że:
• 74 proc. zatrudnionych nie spełnia norm WHO dotyczących aktywności fizycznej,
• 54 proc. ma nadwagę lub otyłość,
• 28 proc. cierpi na nadciśnienie,
• 23 proc. procedur szpitalnych organizowanych w ramach programów Medicover ma charakter ortopedyczny,
• choroby układu ruchu to jedna z najczęstszych przyczyn L4.
W firmie zatrudniającej 1000 osób to może oznaczać nawet 220 dni chorobowych rocznie z powodu urazów układu ruchu. Dlatego o zdrowie pracowników warto zadbać zawczasu.
Korzyści dla firmy
Multicover pozwala ograniczyć nieobecności i związane z nimi koszty. Szacuje się, że firma może zaoszczędzić nawet 1462 zł rocznie na pracownika. To efekt mniejszej liczby zwolnień lekarskich wśród pracowników pod opieką Medicover. Na zmniejszenie liczby absencji pozytywny wpływ ma również regularny ruch. Ten obniża ryzyko chorób przewlekłych, a szybki dostęp do usług szpitalnych i rehabilitacji przyspiesza powrót do pracy po urazach.
Zarządzanie świadczeniami jest prostsze – zamiast trzech dostawców, mamy jeden pakiet i jedną umowę. To znacznie ułatwia obsługę i uwalnia czas po stronie działu HR.
Multicover i korzyści pracownika
Multicover to nie tylko komfort – to poczucie bezpieczeństwa. Pakiet zapewnia szybki dostęp do lekarzy, możliwość zadbania o formę oraz leczenie, gdy zajdzie taka potrzeba. Pracownicy czują się zaopiekowani i bardziej związani z firmą. A to korzystnie wpływa na retencję talentów i rotację ogółem.
Multicover to przykład nowoczesnego, dopasowanego do rzeczywistości benefitu. Z wartością dla obu stron stosunku pracy.
Dowiedz się więcej zdrowafirma.medicover.pl/multicover
Materiał partnera
