Ubezpieczenie Szpitalne LUX MED – Pełna Opieka. Inwestycja w zdrowie pracowników, potencjalny zysk dla Twojej firmy
W odpowiedzi na rosnące potrzeby zdrowotne społeczeństwa
i wyzwania związane z organizacją leczenia, pracodawcy coraz
częściej dostrzegają wartość w aktywnym wspieraniu swoich
zespołów. Ubezpieczenie Szpitalne LUX MED – Pełna Opieka to
rozwiązanie, które może wspierać pracowników, jednocześnie
przynosząc korzyści całej organizacji.
Dlaczego warto?
1. Ubezpieczenie Szpitalne LUX MED – Pełna Opieka = realne rozwiązania
Czas oczekiwania na planowe leczenie specjalistyczne może być znaczny. Dla pracodawcy wiąże się to nie tylko z absencją pracownika, ale także z potencjalnymi kosztami jego nieefektywnej pracy. W ramach ubezpieczenia przyszły pacjent, który dostał skierowanie do szpitala na leczenie planowe, otrzyma informację na temat proponowanego leczenia już w trzy dni od zgłoszenia, a po jego akceptacji możliwość rozpoczęcia leczenia w szpitalu w ciągu 30 dni od zgłoszenia. Takie rozwiązanie może pomóc pracownikom w uzyskaniu leczenia w czasie dogodniejszym niż standardowo dostępny.
2. Koordynacja leczenia szpitalnego
Ubezpieczenie obejmuje wsparcie Koordynatora Opieki Szpitalnej (KOS) – od zgłoszenia przez niezbędną do leczenia szpitalnego diagnostykę i hospitalizację aż po wizyty kontrolne oraz rehabilitację pozabiegową. Dzięki wsparciu KOS-a pracownik nie zostaje sam z formalnościami i organizacją leczenia, co może zmniejszyć stres i zwiększyć szansę na skuteczny powrót do zdrowia. Dla firmy może oznaczać to większą przewidywalność procesu leczenia i potencjalne zmniejszenie liczby dni nieobecności pracownika w pracy.
3. Szeroka sieć szpitali
Grupa LUX MED współpracuje obecnie z ok. 120 szpitalami partnerskimi oraz ma 17 szpitali własnych. To właśnie tam ubezpieczeni mogą korzystać z prywatnych usług związanych z leczeniem i wysokiego standardu medycznego. Dzięki temu możliwe jest leczenie w miejscu i czasie dopasowanym do potrzeb pacjenta.
4. Potencjalne ograniczenie kosztów ukrytych
Z analiz wynika, że brak leczenia może skutkować m.in. prezentyzmem, czyli obecności w pracy osób nie w pełni zdrowych, których zaangażowanie spada przez przedłużający się problem ze zdrowiem czy stres związany z leczeniem. Ubezpieczenie Szpitalne LUX MED – Pełna Opieka może pomóc w ograniczeniu tych zjawisk, umożliwiając pracownikom dostęp do odpowiedniego leczenia we właściwym czasie, a tym samym przyspieszając ich powrót do sprawności.
5. Rozwiązanie postrzegane jako wartościowe przez pracowników
Aż 81 proc. pracodawców uważa, że ich pracowników nie stać na prywatne leczenie szpitalne. Ubezpieczenie Szpitalne LUX MED – Pełna Opieka umożliwi leczenie bez górnej granicy kosztów, ograniczając obawy związane z brakiem środków na ten cel1.
Korzyści dla firmy
Ubezpieczenie Szpitalne LUX MED – Pełna Opieka daje firmie możliwość ograniczenia kosztów absencji – nawet kilkudniowe skrócenie nieobecności pracownika może przełożyć się na wymierne oszczędności i ograniczenie ryzyka trwałej niezdolności do pracy. Dostęp do prywatnej opieki szpitalnej może również zwiększyć zaangażowanie i lojalność zespołu, wpływając korzystnie na jego stabilność i retencję talentów. Dodatkowo oferowanie tego typu rozwiązania podnosi atrakcyjność firmy na rynku pracy i wzmacnia jej wizerunek jako odpowiedzialnego i nowoczesnego pracodawcy.
Korzyści dla pracownika
Dla pracownika oznacza to możliwość uzyskania leczenia w dogodnym terminie. Zyskuje on także realne wsparcie Koordynatora Opieki Szpitalnej, który towarzyszy mu na każdym etapie – od diagnostyki potrzebnej do leczenia szpitalnego po powrót do zdrowia. Pracownik ma dostęp do prywatnych szpitali Grupy LUX MED oraz szpitali partnerskich, co przekłada się na komfort, wysoką jakość leczenia i poczucie bezpieczeństwa w trudnych sytuacjach zdrowotnych.
Co obejmuje ubezpieczenie?
• Możliwość rozpoczęcia leczenia w określonym czasie – już w 3 dni od zgłoszenia Ubezpieczony otrzyma informację o proponowanym leczeniu, a po jego akceptacji w ciągu 30 dni od zgłoszenia ma możliwość jego rozpoczęcia.
• Koordynatora Opieki Szpitalnej (KOS) – który pomaga, kiedy pojawi się potrzeba skorzystania z polisy, w organizacji przyjęcia do szpitala, w trakcie hospitalizacji, a także w organizacji wizyt kontrolnych po hospitalizacji.
• Możliwość hospitalizacji w prywatnych szpitalach – leczenie odbywa się w szpitalach własnych Grupy LUX MED oraz w szpitalach partnerskich na terenie Polski.
• Szeroki zakres opieki – jeżeli problem zdrowotny Twojego pracownika wymaga leczenia szpitalnego, o jego powrót do zdrowia zadbają profesjonaliści medyczni w zakresie m.in.: leczenia niezabiegowego, ortopedii, chirurgii ogólnej, chirurgii naczyniowej, ginekologii, laryngologii, urologii, okulistyki, neurochirurgii kręgosłupa, chirurgii onkologicznej, kardiologii, położnictwa i neonatologii, rehabilitacji pozazabiegowej, opieki doraźnej, diagnostyki szpitalnej, pomocy 24/7 w nagłych przypadkach.
• Szpitalny Przegląd Zdrowia – jeśli przez dwa lata ubezpieczony nie skorzysta z polisy, może wykonać diagnostykę dostosowaną do jego wieku i płci.
• Brak limitu kosztów leczenia – polisa umożliwia leczenie w szpitalu zamiast wypłaty odszkodowania, bez górnej granicy kosztów.
Co mówią dane?
W 2023 r. w Polsce wystawiono ponad 1,4 mln zaświadczeń lekarskich z tytułu pobytu w szpitalu2, co pokazuje skalę potrzeby leczenia szpitalnego wśród pracowników. Według raportu LUX MED średni koszt jednego dnia absencji wynosi 208 zł – oznacza to, że skrócenie czasu leczenia choćby o pięć dni może przynieść firmie oszczędność przekraczającą 1000 zł. Co więcej, 51 proc. pracodawców przyznało, że miało do czynienia z sytuacją, w której pracownik nie wrócił do pracy z powodów zdrowotnych3. Dane te podkreślają, jak ważne jest zapewnienie pracownikom możliwości skorzystania z leczenia, które może pomóc w szybszym powrocie do zdrowia i pracy.
Dla kogo?
Ubezpieczenie Szpitalne LUX MED – Pełna Opieka to rozwiązanie dla firm, które chcą wspierać efektywność swojego zespołu i ograniczać ryzyko kosztów wynikających ze zdrowotnych absencji pracowników. Tym samym jest to narzędzie dla działów HR i menedżerów poszukujących praktycznych i wartościowych benefitów pracowniczych. Wreszcie – to wybór dla organizacji, którym zależy na długofalowym zaangażowaniu pracowników i ich satysfakcji z miejsca pracy.
Zadbaj o swoich pracowników z Ubezpieczeniem Szpitalnym LUX MED – Pełna Opieka
Ubezpieczenie szpitalne może stanowić realne wsparcie dla organizacji i jej pracowników. To nie tylko możliwość leczenia we właściwym czasie, ale także profesjonalna koordynacja całego procesu – od zgłoszenia po powrót do zdrowia. Dzięki rozbudowanej sieci placówek, w tym 17 szpitali własnych Grupy LUX MED, pracownicy zyskują dostęp do opieki w dogodnych warunkach, bez konieczności ponoszenia kosztów z własnej kieszeni. Firmy natomiast mogą ograniczyć skutki absencji, zwiększyć lojalność zespołu i wzmocnić swój wizerunek jako odpowiedzialnego pracodawcy.
Więcej informacji znajdziesz na luxmed.pl
1. Raport Własny Grupy LUX MED.: „Badanie wiedzy oraz działań Pracodawców w zakresie wspierania Pracowników w organizacji leczenia szpitalnego”
2. Raport własny Grupy LUX MED: „Czy (nie)zdrowy Pracownik się opłaca? – szybkie i skuteczne leczenie szpitalne eliminuje ukryte koszty Pracodawcy”
3. Raport Własny Grupy LUX MED.: „Badanie wiedzy oraz działań Pracodawców w zakresie wspierania Pracowników w organizacji leczenia szpitalnego”
Materiał Partnera
