Jak zadbać o zdrowie swojego zespołu – nowa Polisa Świat Zdrowia
W 2024 r. średnio jedna osoba w Polsce korzystała ze zwolnienia lekarskiego przez 14,65 dnia – według danych ZUS. To prawie trzy tygodnie bez świadczenia pracy i jednocześnie duże straty dla polskiej gospodarki.
Wśród najczęstszych przyczyn L4 są choroby układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej, choroby układu oddechowego oraz urazy, zatrucia i inne określone skutki działania czynników zewnętrznych. Eksperci zastanawiają się, ilu zwolnieniom można by zapobiec dzięki skutecznej profilaktyce i dostosowanej opiece medycznej. Weryfikuje to TU Zdrowie, które proponuje nową odsłonę Polisy Świat Zdrowia.
Wsparcie dla pracodawcy w dbaniu o pracownika
Zdrowie pracowników to dziś jeden z filarów strategii każdej nowoczesnej organizacji. W czasach rosnących oczekiwań wobec pracodawców i dynamicznych zmian na rynku usług medycznych dostęp do szybkiej, kompleksowej opieki zdrowotnej staje się kluczowym elementem budowania lojalności i efektywności zespołu. Firmy coraz częściej traktują benefity zdrowotne nie jako dodatek, ale jako strategiczne narzędzie wspierające employer branding i redukujące koszty absencji – zwłaszcza biorąc pod uwagę dane ZUS dotyczące liczby zwolnień lekarskich. Jednocześnie według badań aż 70 proc. pracowników deklaruje, że dostęp do prywatnej opieki medycznej jest jednym z najważniejszych czynników wpływających na wybór pracodawcy. To pokazuje, jak istotne stało się zdrowie w kulturze organizacyjnej.
W odpowiedzi na te potrzeby TU Zdrowie wprowadza nową odsłonę swojego produktu – Polisa Świat Zdrowia. Nowa oferta ubezpieczenia wyróżnia się proaktywnym podejściem, które nie tylko chroni, ale przede wszystkim promuje profilaktykę i dbałość o zdrowie na co dzień. W ramach oferty można dodać dostosowane do potrzeb pracodawcy akcje profilaktyczne i wspieranie zdrowych nawyków, aby pomagać pracownikom w utrzymaniu dobrej kondycji przez cały rok. To rozwiązanie, które nie tylko leczy, ale i zapobiega, a dzięki temu pozytywnie wpływa na funkcjonowanie firmy.
Odpowiedź na potrzeby pacjenta i pracownika
Pacjenci poszukują sposobów, które umożliwią im sprawne przejście przez proces diagnozy i leczenia. Rozwiązaniem, które to wspomaga, jest koordynacja leczenia – ubezpieczony zyskuje wsparcie lekarza prowadzącego, który przygotowuje indywidualny plan diagnostyczno-terapeutyczny, nadzoruje badania i kieruje do odpowiednich specjalistów. Dzięki temu proces leczenia jest spójny, a pracownik nie musi samodzielnie organizować kolejnych etapów opieki. To znacząco skraca czas powrotu do zdrowia i minimalizuje ryzyko błędów wynikających z braku koordynacji.
W odpowiedzi na różnorodne potrzeby pacjentów w ramach nowej polisy dostępny jest rozszerzony katalog świadczeń. W ofercie znalazły się m.in. konsultacje profesorskie, badania obrazowe, testy laboratoryjne oraz programy profilaktyczne dopasowane do wieku i stylu życia. Pracownicy będą także mogli zadbać o swoje zdrowie psychiczne – w ramach polisy dostępne są konsultacje psychiatryczne i psychologiczne bez skierowania, a także telekonsultacje, które ułatwiają szybki kontakt ze specjalistą. To odpowiedź na rosnącą liczbę zwolnień lekarskich z tego tytułu oraz na znaczenie dobrostanu psychicznego w środowisku pracy.
Polisa Świat Zdrowia w praktyce
Poznajmy Jana, lat 50, który odczuwa przewlekłe bóle kręgosłupa związane z wieloma latami pracy w magazynie. Jan już dawno awansował na wyższe stanowisko, ale dolegliwości czasem utrudniają mu funkcjonowanie tak bardzo, że nie jest w stanie pracować. W tradycyjnym modelu musiałby samodzielnie szukać specjalisty, umawiać wizyty i koordynować badania. W Polisie Świat Zdrowia wystarczy jeden kontakt – lekarz prowadzący przygotowuje plan diagnostyczny, kieruje na badania obrazowe i konsultacje ortopedyczne, a w razie potrzeby organizuje rehabilitację. Cały proces jest szybki, spójny i bez zbędnych formalności. Jan oszczędza czas i korzysta z komfortowej opieki, a jego pracodawca cieszy się z mniejszej absencji i szybszego powrotu pracownika do pełnej sprawności.
Jan może także skorzystać z refundacji procentowej – to szybki zwrot kosztów usług medycznych, bez autoryzacji czy skomplikowanych cenników. Dzięki temu Jan może swobodnie wybierać spośród placówek i proponowanych terminów zabiegów, a jednocześnie wie, jakie koszty się z tym wiążą.
Wsparcie dla pracodawcy i pracownika
W pracy spędzamy zazwyczaj około 1/3 dnia. To naturalne, że miejsce pracy jest jednocześnie tym, gdzie szukamy podstawowych usług pozwalających nam zadbać o siebie i bliskich. Coraz więcej ofert zatrudnienia zawiera informacje o opiece medycznej – wyróżnikiem zatem może być jej szeroki zakres, który pozwoli zapisać się w pamięci potencjalnych kandydatów. Stawianie na indywidualne rozwiązania to konkretne korzyści: zdrowsi pracownicy rzadziej korzystają ze zwolnień lekarskich, czują się bezpieczniej i bardziej przywiązują się do pracodawcy.
Coraz więcej firm decyduje się na wdrożenie kompleksowych usług, które pozwalają zadbać o zdrowie – od konsultacji dietetycznych, przez badania profilaktyczne, po wsparcie psychologiczne. Jako społeczeństwo musimy stawiać na profilaktykę, a nie tylko leczenie. Nowa oferta TU Zdrowie to krok właśnie w tę stronę – wsparcia zdrowego stylu życia, zapewnienia odpowiedniej profilaktyki, regularnych badań i dostępu do specjalistów.
Polisa Świat Zdrowia to odpowiedź na oczekiwania pracowników i wyzwania stojące przed pracodawcami. Nowa oferta, nowa jakość, realna dostępność świadczeń – wszystko po to, by firmy mogły zadbać o zdrowie swoich zespołów w sposób kompleksowy i przejrzysty.
materiał partnera
