NOWOCZESNY HR
PrzezRedakcja
Podobne wpisy
Dwadzieścia pięć lat biznesu faktoringowego
Pekao Faktoring to jedna z najdłużej istniejących spółek faktoringowych na polskim rynku. W tym roku będzie obchodzić 25-lecie swojej działalności. Wieloletnie doświadczenie, znajomość potrzeb oraz indywidualne podejście do każdego z klientów zostało nagrodzone…
Technologia w służbie windykacji. Jak automatyzacja i AI zmieniają branżę zarządzania należnościami
Automatyzacja, sztuczna inteligencja, a także zaawansowane narzędzia cyfrowe zmieniają procesy związane z zarządzaniem należnościami. Co napędza te innowacje i jakie korzyści niosą one dla branży windykacyjnej? Mirosław Wnuk, dyrektor rozwoju…
800+ działa i ma działać dalej!
Następnym razem niech „Rzepa” zleci sondaż wyłącznie wśród najwyższego decyla dochodowego, któremu te kilka stów miesięcznie jest na plaster. Wtedy okaże się, że za likwidacją „800+” jest jakieś 99,9 proc….
Jak wspierać dobrostan pracowników, by naturalnie zwiększać ich efektywność?
Dobrostan pracowników przestał być tematem HR-owym – stał się strategicznym elementem zarządzania firmą. W VanityStyle od lat traktujemy go jak inwestycję o najwyższej stopie zwrotu: zdrowi, spokojni i zaangażowani ludzie to najstabilniejsze aktywa organizacji….
Co warto wiedzieć o kursach walut i wakacyjnych kosztach
Lody w Rzymie za 3 euro? Brzmi jak drobny wakacyjny wydatek, dopóki nie przeliczymytej kwoty na złotówki. W sezonie letnim, gdy tysiące Polaków wyrusza na urlop za granicę, różnice w…
Europa jest, jaka jest, i tego się nie da zmienić
Czy prezydent Trump dąży do ustanowienia nowego porządku światowego? To pytanie nurtuje ludzi na całym globie. Brak obecności Ukrainy na spotkaniu w Arabii Saudyjskiej, gdzie omawiano zakończenie wojny, a planowane spotkanie Trumpa…