Redefinicja bezpieczeństwa – stabilność zatrudnienia w czasach niepewności
|

Redefinicja bezpieczeństwa – stabilność zatrudnienia w czasach niepewności

Bezpieczeństwo zatrudnienia jeszcze do niedawna było utożsamiane z trwałością umowy i przewidywalnością otoczenia. Dziś to założenie przestaje być aktualne. W warunkach permanentnej zmienności rynkowej – od wahań popytu, przez zakłócenia…

Ubezpieczenia rolne to dziś konieczność, nie wybór
|

Ubezpieczenia rolne to dziś konieczność, nie wybór

Z Przemysławem Saltarskim, wiceprezesem zarządu AGRO Ubezpieczeń – Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych oraz Tomaszem Kierońskim, dyrektorem Departamentu Ubezpieczeń Rolnych w AGRO Ubezpieczeniach, rozmawiała Katarzyna Mazur. Czy ubezpieczenie w działalności rolniczej to dziś standard? Tomasz Kieroński:…

Praca zabiera Polakom czas na zdrowie. Healthy Hours pokazuje, jak firmy mogą to zmienić
||

Praca zabiera Polakom czas na zdrowie. Healthy Hours pokazuje, jak firmy mogą to zmienić

Praca nadal skutecznie wypiera profilaktykę z codzienności Polaków. Aż 55 proc. pracowników odkłada badania na później, a 77 proc. deklaruje, że poszłoby się zbadać, gdyby dostało na to dodatkowe, w pełni płatne godziny w pracy. Alina…

Employer branding w praktyce: elastyczność, rozwój i różnorodność jako fundamenty nowoczesnej organizacji
|

Employer branding w praktyce: elastyczność, rozwój i różnorodność jako fundamenty nowoczesnej organizacji

Rynek pracy przechodzi dziś głęboką transformację – napędzaną automatyzacją, rozwojem technologii i zmianami modeli biznesowych. W tym kontekście rośnie znaczenie elastyczności zatrudnienia, możliwości przekwalifikowania oraz dostępu do nowych kompetencji. Odpowiedzią…

E100: jak budujemy efektywność w międzynarodowej organizacji
|

E100: jak budujemy efektywność w międzynarodowej organizacji

W E100 funkcjonujemy w środowisku międzynarodowym i międzypokoleniowym. W naszym zespole pracują osoby w wieku od 18 do 75 lat, reprezentujące różne kraje, kultury i doświadczenia zawodowe. To stawia przed moim zespołem konkretne wyzwania: każdy pracownik…