Kluczowe czynniki przy wyborze kontrahenta oraz doktryna optymizmu prawniczego w procesie dochodzenia roszczeń
|

Kluczowe czynniki przy wyborze kontrahenta oraz doktryna optymizmu prawniczego w procesie dochodzenia roszczeń

Podczas wyboru kancelarii prawnej specjalizującej się w kompleksowym dochodzeniu wierzytelności kluczowe jest uwzględnienie kilku czynników, które mogą przesądzić o sukcesie współpracy. Doświadczony i zaangażowany zespół W dobie bardzo szybko rozwijających się technologii jednym z kluczowych…

Obsessive: zarządzanie firmą w dobie zmian i międzynarodowego rozwoju
||

Obsessive: zarządzanie firmą w dobie zmian i międzynarodowego rozwoju

Z Pat Romanek, prezes zarządu Amocarat, rozmawiała Justyna Szymańska. Obsessive to marka bielizny z 18-letnią historią i ugruntowaną pozycją. Jak zarządzać tak dojrzałym brandem, aby pozostał konkurencyjny na dynamicznie zmieniającym się rynku? Kluczem…

Przełomowe zmiany w obsłudze klienta – kluczowe trendy na 2025 r.
||

Przełomowe zmiany w obsłudze klienta – kluczowe trendy na 2025 r.

Rok 2025 przyniesie przełomowe zmiany w obszarze obsługi klienta napędzane przez sztuczną inteligencję. Technologie AI nie tylko poprawią efektywność operacyjną, ale także umożliwią wprowadzenie nowych standardów dostosowywania usług do indywidualnych potrzeb…

Innowacje na miarę twojej firmy – jak AI dopasowane do organizacji zmienia biznes
||

Innowacje na miarę twojej firmy – jak AI dopasowane do organizacji zmienia biznes

Każdy z nas dostrzega, jak technologia zmienia świat wokół nas – od codziennych wyborów zakupowych po sposób, w jaki funkcjonujemy w pracy. Jednak sam rozwój technologiczny to za mało. Aby sprostać wyzwaniom współczesności, firmy…

HR SIŁĄ NAPĘDOWĄ TECHNOLOGICZNEJ TRANSFORMACJI BIZNESU
|

HR SIŁĄ NAPĘDOWĄ TECHNOLOGICZNEJ TRANSFORMACJI BIZNESU

Nowoczesne technologie, automatyzacja i AI na nowo zdefiniowały podejście do prowadzenia działalności gospodarczej. Nie jest tajemnicą, że firmy, które potrafią wykorzystać potencjał cyfrowych narzędzi, stają przed szansą zbudowania silnej przewagi konkurencyjnej….

Samodzielność, rozwój i zaufanie jako klucz do sukcesu organizacji
|

Samodzielność, rozwój i zaufanie jako klucz do sukcesu organizacji

Satysfakcja pracowników to fundament stabilności i długoterminowego sukcesu każdej organizacji. W obliczu rosnącej konkurencji o talenty oraz coraz wyższych oczekiwań wobec pracodawców kluczowe stają się działania wspierające lojalność i zaangażowanie. Tworzenie środowiska pracy, które…