Rynek pracy przechodzi dziś głęboką transformację – napędzaną automatyzacją, rozwojem technologii i zmianami modeli biznesowych. W tym kontekście rośnie znaczenie elastyczności zatrudnienia, możliwości przekwalifikowania oraz dostępu do nowych kompetencji. Odpowiedzią…
W mikro, małej i średniej firmie może nie być miejsca na długie procedury wysyłkowe, dlatego lepiej sprawdzają się krótkie reguły i powtarzalne etapy kontroli. Dzięki nim łatwiej utrzymać spójny zapis…
W E100 funkcjonujemy w środowisku międzynarodowym i międzypokoleniowym. W naszym zespole pracują osoby w wieku od 18 do 75 lat, reprezentujące różne kraje, kultury i doświadczenia zawodowe. To stawia przed moim zespołem konkretne wyzwania: każdy pracownik…
Niedawna propozycja PiS to kolejny odcinek najdziwniejszego dylematu budżetowego ostatnich lat. „800 mln zł na diagnostykę zamiast na TVP w likwidacji” – taką propozycję Prawo i Sprawiedliwość zaprezentowało ostatnio na X. Problem w tym, że ten efektowny…
W świecie, w którym kandydaci w kilka sekund potrafią ocenić wiarygodność pracodawcy, autentyczność przestaje być trendem, a staje się fundamentem skutecznej komunikacji. Grupa Raben doskonale to rozumie – dlatego postawiła na ludzi i ich prawdziwe…
Finlandia podpisała w kwietniu amerykański pakt o kluczowych minerałach. Litwa negocjuje te kwestie z UE. Polska – dostawca prawie połowy europejskiej miedzi i największy na kontynencie eksporter akumulatorów do pojazdów…
W ostatnich latach obserwujemy dynamiczne zmiany w branży logistycznej, zarówno po stronie oczekiwań pracowników, jak i regulacji rynku pracy. Transparentność wynagrodzeń, rosnąca konkurencja o pracowników oraz potrzeba długofalowego budowania zaangażowanych…
Ameryka nie po to wystrzeliwała przez kilka tygodni miliardy dolarów w powietrze, aby nic z tego nie mieć, z wyjątkiem satysfakcji z dobrze spełnionego obowiązku ukarania mułłów i dogodzenia Izraelowi. Zabawa w geopolityka może skończyć się…
W MAN Truck & Bus Polska rozwój kompetencji pracowników i budowanie umiejętności przyszłości są kluczowymi elementami strategii HR. Olga ŻarkowskaDyrektor ds. Personalnych i Rozwoju w MAN Branża motoryzacyjna dynamicznie się…
