Pracodawca Godny Zaufania. Jak budować odpowiedzialny rynek pracy?
Do 30 września trwa nabór do jubileuszowej, XV edycji konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”. Projekt organizowany jest od 2009 r. Celem Konkursu jest promocja przedsiębiorstw, które aktywnie kształtują pozytywną kulturę pracowniczą…
Forum Pracownika i Pracodawcy
Już 11 czerwca br., w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie odbędzie się „Forum Pracownika i Pracodawcy”. Uczestnicy poszukają odpowiedzi na pytanie; jak będzie wyglądało miejsce pracy jutra? Wydarzenie towarzyszy 15….
NAJLEPSZY PRACODAWCA 2025
Raport „Najlepszy pracodawca” powstał, by wyróżnić tych, którzy robią to najlepiej. Bazując na analizie danych, opinii pracowników oraz wskaźników zaangażowania i satysfakcji, przedstawiamy organizacje, które wyznaczają nowe standardy w zarządzaniu…
This job is about more than logistics
This job is about more than logistics… jak Employee Value Proposition może nadawać głębszy sens naszej pracy. Joanna Kwaśniewska, Employer Branding Expert, Kuehne + Nagel Jak stworzyć EVP globalnej marki,…
Pracodawca, który dba o pracownika
Z Barbarą Rajmańską-Wilusz, Head of HR w Edenred, rozmawiała Justyna Szymańska. Jak Pani zdaniem można zdefiniować „najlepszego pracodawcę”? „Najlepszy pracodawca” w dzisiejszych czasach to nie tylko firma, która oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, ale także…
„Włączanie na start”. Debata podczas XIV edycji Konkursu o tytuł Pracodawca Godny Zaufania
Aktywizacja osób z niepełnosprawnościami i neuroatypowych przynosi wielorakie korzyści pracodawcom, zespołom pracowniczym i oczywiście samym zatrudnionym. Potrzebne jest jednak mądre podejście do kwestii aktywizacji takich osób – to tylko jeden…
Pracodawca godny zaufania – czyli jaki?
Niezależnie od tego, czy mamy do czynienia z tzw. rynkiem pracownika, czy tzw. rynkiem pracodawcy – bo oba pojęcia są sporymi uproszczeniami – kwestia budowy więzi między zatrudniającym a zatrudnianym…
Bariery utrudniające rozwój zawodowy pracowników
Dzisiaj nikogo nie trzeba przekonywać o wartości działań rozwojowych – są one postrzegane jako nieodzowny element kariery zawodowej i efektywności osobistej. Koncepcja „lifelong learning”, czyli uczenia się przez całe życie, stała się normą…