Podobne wpisy

Dział HR: ważne ogniwo w funkcjonowaniu firmy

Dział HR: ważne ogniwo w funkcjonowaniu firmy

PrzezGazeta Finansowa

Jakie mamy pierwsze skojarzenia, kiedy słyszymy hasło „dział HR”? Prowadzenie pracowniczej dokumentacji? Organizowanie rekrutacji? Rozliczanie czasu pracy osób zatrudnionych w firmie? Są one prawidłowe, jednak to ograniczające i do pewnego stopnia krzywdzące stereotypy. Rola (dobrze zorganizowanych!) działów personalnych w firmach jest dziś zdecydowanie większa. Dbanie o rozwój kompetencji i dobre samopoczucie zespołu, motywowanie kadry, realizacja firmowej polityki employer branding i gaszenie…

Co przyniesie przyszły rok? Nowe wyzwania i program sukcesji w grupie Raben
|||

Co przyniesie przyszły rok? Nowe wyzwania i program sukcesji w grupie Raben

PrzezRedakcja

Jak dobrze rozpocząć nowy rok? Jak właściwie przygotować się na nowe wyzwania i szanse? Odpowiedź na to pytanie w Grupie Raben jest jedna – rozwój. Trzy lata temu, aby wesprzeć stabilny rozwój naszej organizacji, zdecydowaliśmy się na wprowadzenie Grupowego Programu Sukcesji. Zależało nam, aby w sposób ustrukturyzowany zarządzać rozwojem pracowników i organizacji. Celem nadrzędnym było stworzenie i rozwijanie wewnętrznej puli talentów…

Dodaj komentarz