Misją firmy Mary Kay Cosmetics Poland jest wzbogacanie życia swoich konsultantek i klientek. Chcemy być spójni w tej wizji, dlatego ważne jest dla nas udzielanie odpowiedniego wsparcia w rozwijaniu potencjału osób zatrudnionych w organizacji.
Inwestujemy w proces kształcenia, zapewniając finansowanie szkoleń i programów rozwojowych. Ponadto firma gwarantuje pracownikom możliwość rozwoju, poprzez dofinansowanie kształcenia w zakresie nauki języka angielskiego, studiów podyplomowych, szkoleń branżowych czy certyfikacji. Pomagamy naszym pracownikom w uzyskaniu przydatnych uprawnień, np. w przypadku pracowników magazynu – uprawnienia na kierowanie wózkiem widłowym.
Nie tylko osiąganie celów
W Mary Kay istotne jest nie tylko osiągnięcie celu, ale również osobista motywacja osób, które zatrudniamy. Zwracamy szczególną uwagę na wyrażanie uznania wobec naszych pracowników i budowanie w nich świadomości, że są dla nas ważni. Świetnie sprawdza się w tym coroczny plebiscyt Best of the Best, którego wyniki ogłaszane są na spotkaniu dla całej spółki. Dodatkowo wewnętrzny system doceniania, wprowadzony wśród pracowników (WoW), pozwala im na aktywne przejęcie inicjatywy i budowanie wzajemnej postawy wdzięczności. Ideą systemu WoW jest przyznawanie nagród kolegom czy koleżankom z pracy, w podziękowaniu za ich nadprogramowe zaangażowanie. Pracujemy oczywiście również w oparciu o system ocen rocznych, bazujący na celach indywidualnych oraz celach firmowych.
Sprawny przebieg procesów
W Mary Kay dobrze sprawdziły się dwa systemy pracy. Pierwszym z nich jest praca hybrydowa, obejmująca pracowników biurowych, dzięki czemu pracujemy trzy dni w biurze i dwa dni w domu. Drugim jest czynna obecność w siedzibie firmy, która obejmuje naszych pracowników magazynowych. Dzięki temu podziałowi jesteśmy w stanie zachować stabilną komunikację z naszymi klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz stałą dystrybucję produktów. Model ten odpowiada pracownikom i jest korzystny także dla firmy.
Wsparcie w rozwoju biznesu
Nie mniej istotna jest dla nas stabilna sytuacja biznesowa naszych konsultantek. Dostosowaliśmy nasze działania do nowej rzeczywistości, postawiliśmy na nowoczesną edukację online, co zapewniło naszym konsultantkom kosmetycznym możliwość dynamicznego rozwoju biznesu. Nasza nowoczesna platforma edukacyjna, bogata w bezpłatne szkolenia i webinary, otrzymała w zeszłym roku tytuł innowacyjnego rozwiązania. W naszej Firmie stawiamy na synergię działań i ścisłą współpracę, pomiędzy pracownikami biura a niezależnymi konsultantkami kosmetycznymi, dzięki czemu tworzymy zgrany i skuteczny zespół.
Społecznie zaangażowani
Mary Kay to firma z sercem. Od kilkunastu lat prowadzimy kampanie społeczne, dzięki którym wspieramy dzieci i młodzież w potrzebie. Od 3 lat partnerem akcji Dłonie Pełne Dobra jest Fundacja One Day. W ubiegłym roku przekazaliśmy ponad 50 000 złotych na program Usamodzielnieni, dzięki którym młodzież z domów dziecka w całej Polsce może rozwijać swoje talenty, biorąc udział w sprofilowanych kursach zawodowych.
Jesteśmy firmą stabilną, stawiającą na zrównoważony rozwój. W ubiegłym roku wdrożyliśmy holistyczną strategię zrównoważonego rozwoju – Enriching Lives Today for a Sustainable Tomorrow (Odpowiedzialni dzisiaj dla zrównoważonego jutra), w ramach której wspieramy aż 15 z 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju zdefiniowanych przez ONZ.
Mary Kay Cosmetics Poland to odpowiednie miejsce dla osób ambitnych i kreatywnych, ceniących sobie pracę w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania, a także tych, którzy chcą związać się z firmą z wartościami. Nasi pracownicy mogą liczyć na wsparcie swojego potencjału i możliwość rozwoju swoich umiejętności.
Ewa Kudlińska-Pyrz
dyrektor generalna Mary Kay Cosmetics Poland & Lithuania