W rankingu na najlepszego pracodawcę branży farmaceutycznej zwyciężyła firma Adamed Pharma. Ranking Poland’s Best Employers 2023, czyli Najlepsi Pracodawcy w Polsce 2023, został przygotowany przez redakcję „Forbes” wraz z międzynarodowym instytutem badawczym Statista. Badanie objęło około 1900 najlepszych pracodawców z 25 branż, zatrudniających co najmniej 250 osób.
Adamed zajął pierwsze miejsce w kategorii Farmaceutyka i Biotechnologia oraz 19. miejsce w pełnym zestawieniu spośród 300 rankingowych firm. Zwycięzców trzeciej edycji rankingu „Forbes (Polska)”, wyłoniono na podstawie analizy ankiet wypełnionych przez pracowników dużych firm, które wzięły udział w badaniu. Tytuł przyznawany jest na podstawie badania opinii, przeprowadzonego przez międzynarodowy instytut badawczy Statista, który od wielu lat publikuje rankingi najlepszych pracodawców na całym świecie.
Mijający rok był wyjątkowo trudny, po fali pandemicznych problemów pracodawcy wszystkich branż mierzą się z rekordowo wysoką inflacją i wyższymi kosztami prowadzenia działalności. Dla firmy sektora farmaceutycznego czas ten niósł dodatkowe wyznawania. Odpowiedzialność za życie i zdrowie pacjentów, które leży u podstaw sensu działania Adamed Pharma – to dodatkowy czynnik, który wpływa na zaangażowanie współpracowników Adamed. To właśnie ta odpowiedzialność i poczucie misji – tworzą unikatowe środowisko pracy. Pomimo wyzwań makroekonomicznych, z jakimi mierzy się współczesna gospodarka, firma nie przestała inwestować w rozwój najcenniejszego aktywu – współpracowników, zaplecza infrastrukturalnego oraz projektów badawczo-rozwojowych. Firma od 2001 r. przeznaczyła niemal 2,1 mld zł na inwestycje i działalność badawczo-rozwojową.
– Świat, który znaliśmy jeszcze pięć lat temu, nie istnieje. Pandemia COVID-19, wojna w Ukrainie, świadomość wyzwań związanych ze zmianami klimatycznymi sprawia, że musimy zmienić dotychczasowe strategie działania. By móc szukać innowacyjnych rozwiązań, wdrażać w życie odważne decyzje, potrzebujemy ludzi, którzy mają w sobie ciekawość świata, poczucie zaangażowania i odpowiedzialności. Którzy mają w sobie ducha founder’s mentality i zależy im na rozwoju naszej firmy. Jestem dumna, ze właśnie tacy ludzie tworzą Adamed – mówi dr n. med. Małgorzata Adamkiewicz, współwłaścicielka i przewodnicząca Rady Nadzorczej Adamed Pharma.
– Szczególnie ważne jest dla nas przyjazne, bezpieczne i angażujące środowisko pracy. Dbając o komfort w pracy i poza nią mamy szeroką ofertę benefitów, dopasowaną do różnych grup współpracowników. Ze względu na dużą świadomość w zakresie zdrowia publicznego, zachęcamy naszych współpracowników do korzystania z bezpłatnych akcji profilaktycznych i programu ZDROWIE NA 5. Dzięki takiemu podejściu budujemy zaangażowany, silny i zdrowy zespół – dodaje Tomasz Krzak, dyrektor Rozwoju Ludzi, Kultury i Organizacji Adamed Pharma.
Adamed dba o możliwość rozwoju i szkoleń. Stwarza szansę dla indywidualnego rozwoju, dopasowanego do zainteresowań i umiejętności. Najlepsi współpracownicy mają szansę na kursy i szkolenia na międzynarodowych uniwersytetach takich jak: London Business School, Insead, Stanford University. Firma daje możliwość samodzielnego wyboru interesujących świadczeń, tworzone są programy talentowe powiązane z biznesem, gdzie angażuje się członków zespołu zarządzającego w dzielenie się wiedzą. To co wyróżnia firmę, to wpływ i podejmowanie decyzji w ramach projektów, które prowadzą współpracownicy. – Pierwsze miejsce w segmencie farmaceutyka i biotechnologia dla Adamed, to wyróżnienie które mówi samo za siebie. Jest najlepszym dowodem, że zmierzamy we właściwym kierunku, inwestując w ludzi i rozwijając ich potencjał i możliwości – dodaje Tomasz Krzak, dyrektor Rozwoju Ludzi, Kultury i Organizacji Adamed Pharma.