Opieka zdrowotna kluczem do efektywności w wielopokoleniowych zespołach

Polski rynek pracy obecnie przechodzi dynamiczne zmiany związane z obecnością czterech pokoleń pracujących razem, dzieląc biurka i zadania. Raport “Łączy nas zdrowie” przygotowany przez enel-med dokładnie analizuje tę sytuację, skupiając się na dwóch najbardziej odległych od siebie grupach: młodych pracownikach z pokolenia Z oraz doświadczonych profesjonalistach z pokolenia silvers. Wyniki badań wskazują, że zdrowie i pakiety medyczne są istotne dla pracowników w każdym wieku, jednak wymagania i potrzeby względem opieki medycznej różnią się w zależności od pokolenia.

Zgodnie z raportem, zdrowie – zarówno fizyczne, jak i psychiczne – jest głównym priorytetem dla znacznej większości Polaków. Potwierdza to raport „Łączy nas zdrowie”, który pokazuje, że dla 53 proc. pracowników głównym zmartwieniem codziennym jest zdrowie ich rodziny oraz najbliższych. Definicja zdrowia może się różnić dla każdego z nas, ale nasze fizyczne i psychiczne samopoczucie jest ważnym wskaźnikiem jakości życia, szczególnie w kontekście roli zawodowej.

Różne pokolenia, różne potrzeby

Z naszego raportu wynika, że pakiet medyczny jest najbardziej pożądanym benefitem przez pracowników bez względu na wiek – uważa tak aż 40 proc. Jednak najmłodsze pokolenie (zetki) i najstarsi pracownicy (silversi) mają różne podejście do zdrowia. Dla przykładu, dla zetek kondycja psychiczna jest tak samo istotna jak zdrowie fizyczne (po 27 proc. wskazań). Silversi natomiast w większości nie zawracają sobie tym problemem głowy (7 proc.), a zdecydowanie częściej boją się o kondycję fizyczną (44 proc.). Dlatego tak ważne jest, aby oferowane świadczenia były elastyczne i dostosowane do indywidualnych potrzeb.

Ważne jest dopasowane podejście

W enel-med troszczymy się o zdrowie pracowników, oferując szeroki zakres usług medycznych. Nasz podstawowy pakiet zapewnia szybki dostęp do specjalistów i diagnostyki, co skraca czas leczenia i redukuje dni chorobowe, jak potwierdza ponad połowa Polaków (53 proc.). Aby jeszcze lepiej zadbać o zdrowie pracowników, warto rozważyć rozszerzenie pakietów o dodatkowe usługi. Z raportu „Łączy nas zdrowie” wynika, że polscy pracownicy chętnie rozszerzyliby swoje pakiety o usługi stomatologiczne (42 proc.), rehabilitacyjne (24 proc.) oraz wizyty u psychologa czy psychiatry (11 proc.), co szczególnie jest istotne dla pokolenia Z (23 proc.).

Medycyna pracy to kluczowy element naszej oferty, obejmujący badania wstępne, okresowe i kontrolne, automatyczne skierowania oraz przegląd stanowisk pracy i audyty BHP – wszystko w szybkim terminie i jednej lokalizacji. Dla pracodawców to ogromna oszczędność czasu i odciążenie od administracyjnych zmartwień.

Ogromnym atutem firmowego pakietu medycznego będzie uzupełnienie go o usługi dla sportowców-amatorów. Jeśli w organizacji prężnie działa firmowa drużyna piłki nożnej lub siatkówki – jej członkowie chętnie skorzystają z profesjonalnych usług fizjoterapeutycznych czy ortopedycznych. W klinice enel-sport zyskują dostęp do najlepszych specjalistów, którzy na co dzień pracują ze sportowcami-profesjonalistami.

W enel-med zapewniamy również natychmiastową reakcję na problemy zdrowotne kadry menedżerskiej, pomagając unikać przeciążeń organizmu. Program umożliwia diagnozę oraz interwencję w przypadku wystąpienia jakichkolwiek problemów zdrowotnych w ciągu 24 godzin. Dzięki temu menadżerowie mogą skutecznie zarządzać swoim zdrowiem oraz unikać ewentualnych powikłań związanych z przemęczeniem.

Przewaga na rynku pracy

W dobie zmieniających się warunków gospodarczych i demograficznych zrozumienie indywidualnych potrzeb zdrowotnych pracowników stają się konieczne. Pracodawcy muszą być gotowi na dostosowanie swoich ofert, aby stworzyć atrakcyjne i motywujące miejsce pracy. Może się wydawać, że wszyscy wiemy, co się kryje za pakietami medycznymi, ale jednak dziś to zupełnie nowy produkt, który zaskakuje swoją zawartością. Możliwości są wręcz nieograniczone. enel-med, ze swoimi elastycznymi, obejmującymi szeroką gamę usług rozwiązaniami, wyznacza nowe standardy w opiece zdrowotnej dla pracowników, pokazując, że mimo różnych potrzeb zdrowie naprawdę nas łączy.

Materiał partnera