Rozwój to nieustanny proces
Rozmowa z Agnieszką Kozubek-Bespalenko, wiceprezes i dyrektor generalny LERG SA
Czy w swojej karierze zawodowej napotkała Pani wyzwania wynikające z pełnienia funkcji prezesa jako kobieta? W jaki sposób udało się Pani je przezwyciężyć?
Trudności nie wynikały z faktu, że jestem kobietą, ale z tego, w jakiej branży jako kobieta pracuję. Branża przemysłowa od lat wciąż w dużej mierze opiera się na mężczyznach, ale na szczęście powoli zaczyna się to zmieniać. Coraz więcej kobiet obejmuje wysokie stanowiska, bierze odpowiedzialność za strategiczne decyzje i wnosi do firm nową jakość. I to działa tak na korzyść organizacji, branży jak i klientów.
Bycie kobietą na stanowisku kierowniczym w męskim środowisku nie zawsze jest proste. Trzeba być nie tylko skuteczną i zorganizowaną, ale też bardzo świadomą swojej wiedzy, kompetencji i wartości. Asertywność i determinacja są tu niezbędne. Czasem trzeba udowadniać więcej niż mężczyźni na podobnych stanowiskach, by przebić się przez stereotypy, zyskać zaufanie i pokazać, że kobieta potrafi nie tylko zarządzać, ale też inspirować i prowadzić zespół do sukcesu. Kiedy to się uda, napięcia znikają i zaczyna się prawdziwa, partnerska współpraca.
Jakich rad udzieliłaby Pani młodym kobietom aspirującym do pracy w biznesie?
Przede wszystkim – odwaga. Nie bójcie się podejmować wyzwań, nawet jeśli na początku wydają się trudne. Ryzyko jest częścią tej drogi, ale ważne jest, by umieć je odpowiednio ocenić. Inwestujcie w siebie – w wiedzę, szkolenia, rozwój. Czytajcie książki z zakresu zarządzania i psychologii. Uczcie się asertywności. To niezbędne narzędzie w zarządzaniu, w budowaniu relacji i w codziennym podejmowaniu decyzji.
Uwierzcie w swoje możliwości i konsekwentnie pracujcie na swój sukces. Naprawdę warto.
W jaki sposób LERG podchodzi do kwestii zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej?
Zrównoważony rozwój stanowi dla nas istotny element budowania długoterminowej wartości oraz wzmacniania zaufania interesariuszy, w tym klientów, pracowników i partnerów biznesowych. W związku z tym realizujemy liczne inicjatywy ukierunkowane na ochronę środowiska naturalnego oraz zapewnienie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy, ponieważ to właśnie ludzie stanowią najcenniejszy kapitał naszej organizacji. Równolegle aktywnie wspieramy rozwój lokalnych społeczności, angażując się w przedsięwzięcia o charakterze edukacyjnym, sportowym, kulturalnym oraz charytatywnym. Wszystkie nasze działania realizujemy zgodnie z najwyższymi
standardami etycznymi.
Na jakie kierunki rozwoju Grupy LERG stawia w ciągu najbliższych lat?
Branża chemiczna ma kluczowe znaczenie dla gospodarki, dlatego naszą ambicją jest dalszy, intensywny rozwój zarówno w Polsce, jak i na rynkach zagranicznych. Planujemy umacniać naszą pozycję w obszarach, w których już dziś jesteśmy aktywni – przede wszystkim w sektorze żywic syntetycznych, w tym nienasyconych żywic poliestrowych, żelkotów oraz polioli. To segmenty, w których mamy wieloletnie doświadczenie i które konsekwentnie rozwijamy, poszerzając portfolio i zdobywając nowe rynki. Duży potencjał widzimy także w sektorze tworzyw sztucznych. Z tego względu nie wykluczamy dalszych akwizycji, które pozwolą nam zwiększyć skalę działania i przyspieszyć wzrost. Rozwój Grupy LERG opieramy również na silnym zapleczu badawczo-rozwojowym, które traktujemy jako fundament naszej przewagi konkurencyjnej.
Patrzymy w przyszłość z dużym zaangażowaniem, ale też świadomością, że rozwój to nieustanny proces.
materiał partnera
