Podatek od złudzeń. Dlaczego większość szkoleń niczego nie zmienia
Od 18 lat zajmuję się rozwijaniem ludzi w obszarze kompetencji miękkich. I mimo to zgadzam się z tezą, która w mojej branży brzmi jak herezja: większość szkoleń to podatek od…
-
-
Finansowanie rozwoju pracowników – środki unijne i inne instrumenty wspierające inwestycje w kompetencje
Planowanie budżetów na kolejny rok przebiega dziś pod wyraźną presją kosztową. Rosną wynagrodzenia, klienci coraz częściej pytają o dostępność oferty czy dane ESG. Na rynku czuć, że nadchodzą zmiany i w takich momentach…
-
AI zmienia elektroniczny obieg dokumentów. Samo „cyfrowe” już nie wystarczy.
Przez lata elektroniczny obieg dokumentów kojarzył się przede wszystkim z przeniesieniem papierowych procesów do systemu: rejestracją dokumentu, przekazaniem go do odpowiedniej osoby, akceptacją i archiwizacją. Dziś taki model przestaje wystarczać….
-
Grupowe ubezpieczenie zdrowotne w 2027 roku. Od pierwszego objawu do wizyty w aptece
Przez lata pracodawcy porównywali pakiety medyczne głównie po liczbie placówek i specjalistów. Pracownicy oczekują dziś czegoś innego. Liczy się dla nich to, czy dostaną wsparcie na każdym etapie: od profilaktyki,…
-
Uczenie się ludzi rodzi uczenie się organizacji
W 2026 r. kluczowe pytanie dla firm brzmi: „Które kompetencje i jakie umiejętności powinniśmy rozwijać priorytetowo, by przekładać nową wiedzę na wyniki biznesowe i odporność organizacji?” Marzena Sawickawspólniczka HILLWAY Training & Consulting W świecie zmian…
-
Budujemy marzenia. Z uważnością na miejsce i człowieka
Historyczna Warszawa i brzeg Zalewu Zegrzyńskiego oferują zupełnie różne doświadczenia. W Konwiktorskiej Residence i Rezydencji Zegrze wspólne jest podejście: zrozumieć charakter miejsca i zadbać o to, jak będzie się w nim żyło. Dom dla każdego zaczyna…
-
Maszyna nie zapyta „czy na pewno?”
Najgroźniejsze w sztucznej inteligencji nie jest to, że się myli. Groźniejsze jest to, że pozwala menedżerowi nie wiedzieć, co właściwie polecił. Klaudia JaneckaSales Team Manager, EITT Zespół z Instytutu Maxa Plancka w Berlinie…
-
Rozwój, który nadąża za zmianą. Dlaczego firmy potrzebują liderów transformacji?
Pytanie o rozwój pracowników brzmi dziś inaczej niż kilka lat temu. Nie „jakie szkolenie zorganizować?”, lecz „jakich kompetencji potrzebujemy, by zrealizować strategię w zmiennym świecie?”. To widać w badaniu Develor „Trendy w szkoleniach i rozwoju…
-
Rynek szkoleń AI dojrzewa, a firmy nie potrzebują już wiedzy o narzędziach, ale realnej zmiany sposobu pracy
Rynek szkoleń z zakresu sztucznej inteligencji przechodzi dziś jedną z najważniejszych transformacji ostatnich lat. Jeszcze niedawno firmy pytały przede wszystkim w jaki sposób korzystać z ChatGPT czy które narzędzie AI wybrać. Dziś coraz częściej…
-
AI nalicza odsetki od długu zarządczego. Jak przygotować liderów na transformację?
O tym, dlaczego transformacja technologiczna wymaga przede wszystkim zmian w sposobie zarządzania, jak przygotować liderów na pracę w warunkach niepewności i dlaczego AI może uwypuklać problemy organizacyjne, rozmawiają Katarzyna Gorhover, dyrektor sprzedaży i marketingu…
-
Jak budować akcje promocyjne, które naprawdę zwiększają sprzedaż?
W e-commerce coraz trudniej konkurować samą ceną. Klient oczekuje atrakcyjnej oferty, a jednocześnie chce mieć poczucie, że jest ona dopasowana do jego potrzeb. Z kolei właściciel sklepu nie może pozwolić sobie na…
-
Finansowanie wzrostu – jak zdobyć kapitał na ekspansję?
Wejście na nowy rynek, uruchomienie linii produkcyjnej czy przejęcie konkurenta może otworzyć firmie drogę do szybszego wzrostu. Zanim jednak pojawią się dodatkowe przychody, przedsiębiorca musi ponieść wydatki i zapewnić ich…
