Podatek od złudzeń. Dlaczego większość szkoleń niczego nie zmienia
Od 18 lat zajmuję się rozwijaniem ludzi w obszarze kompetencji miękkich. I mimo to zgadzam się z tezą, która w mojej branży brzmi jak herezja: większość szkoleń to podatek od…
-
-
Finansowanie rozwoju pracowników – środki unijne i inne instrumenty wspierające inwestycje w kompetencje
Planowanie budżetów na kolejny rok przebiega dziś pod wyraźną presją kosztową. Rosną wynagrodzenia, klienci coraz częściej pytają o dostępność oferty czy dane ESG. Na rynku czuć, że nadchodzą zmiany i w takich momentach…
-
AI zmienia elektroniczny obieg dokumentów. Samo „cyfrowe” już nie wystarczy.
Przez lata elektroniczny obieg dokumentów kojarzył się przede wszystkim z przeniesieniem papierowych procesów do systemu: rejestracją dokumentu, przekazaniem go do odpowiedniej osoby, akceptacją i archiwizacją. Dziś taki model przestaje wystarczać….
-
Grupowe ubezpieczenie zdrowotne w 2027 roku. Od pierwszego objawu do wizyty w aptece
Przez lata pracodawcy porównywali pakiety medyczne głównie po liczbie placówek i specjalistów. Pracownicy oczekują dziś czegoś innego. Liczy się dla nich to, czy dostaną wsparcie na każdym etapie: od profilaktyki,…
-
Uczenie się ludzi rodzi uczenie się organizacji
W 2026 r. kluczowe pytanie dla firm brzmi: „Które kompetencje i jakie umiejętności powinniśmy rozwijać priorytetowo, by przekładać nową wiedzę na wyniki biznesowe i odporność organizacji?” Marzena Sawickawspólniczka HILLWAY Training & Consulting W świecie zmian…
-
Budujemy marzenia. Z uważnością na miejsce i człowieka
Historyczna Warszawa i brzeg Zalewu Zegrzyńskiego oferują zupełnie różne doświadczenia. W Konwiktorskiej Residence i Rezydencji Zegrze wspólne jest podejście: zrozumieć charakter miejsca i zadbać o to, jak będzie się w nim żyło. Dom dla każdego zaczyna…
-
Maszyna nie zapyta „czy na pewno?”
Najgroźniejsze w sztucznej inteligencji nie jest to, że się myli. Groźniejsze jest to, że pozwala menedżerowi nie wiedzieć, co właściwie polecił. Klaudia JaneckaSales Team Manager, EITT Zespół z Instytutu Maxa Plancka w Berlinie…
-
Rozwój, który nadąża za zmianą. Dlaczego firmy potrzebują liderów transformacji?
Pytanie o rozwój pracowników brzmi dziś inaczej niż kilka lat temu. Nie „jakie szkolenie zorganizować?”, lecz „jakich kompetencji potrzebujemy, by zrealizować strategię w zmiennym świecie?”. To widać w badaniu Develor „Trendy w szkoleniach i rozwoju…
-
Rynek szkoleń AI dojrzewa, a firmy nie potrzebują już wiedzy o narzędziach, ale realnej zmiany sposobu pracy
Rynek szkoleń z zakresu sztucznej inteligencji przechodzi dziś jedną z najważniejszych transformacji ostatnich lat. Jeszcze niedawno firmy pytały przede wszystkim w jaki sposób korzystać z ChatGPT czy które narzędzie AI wybrać. Dziś coraz częściej…
-
AI nalicza odsetki od długu zarządczego. Jak przygotować liderów na transformację?
O tym, dlaczego transformacja technologiczna wymaga przede wszystkim zmian w sposobie zarządzania, jak przygotować liderów na pracę w warunkach niepewności i dlaczego AI może uwypuklać problemy organizacyjne, rozmawiają Katarzyna Gorhover, dyrektor sprzedaży i marketingu…
-
-
