This job is about more than logistics… jak Employee Value Proposition może nadawać głębszy sens naszej pracy. Joanna Kwaśniewska, Employer Branding Expert, Kuehne + Nagel Jak stworzyć EVP globalnej marki, tak by wartości w nim zawarte odzwierciedlały faktyczne odczucia pracowników w ponad100 krajach? Spółka Kuehne+Nagel zatrudnia na całym świecie ponad 80 tys. pracowników, a w Polsce obecna jest w 29…
Fundacja Unum oraz Unum Życie kolejny rok wspólnie organizowały Dni Wolontariusza, podczas których 422 wolontariuszy – w tym pracowników, współpracowników wraz z rodzinami i przyjaciółmi – udzielało się charytatywnie, niosąc potrzebną pomoc lokalnym społecznościom w 23 placówkach w całej Polsce. Wolontariusze przeprowadzili prace remontowe i porządkowe, dostarczyli niezbędne produkty spożywcze, środki czystości oraz inne zaopatrzenie, a także zorganizowali warsztaty aktywizacyjne i edukacyjne dla podopiecznych placówek….
Satysfakcja pracowników to fundament stabilności i długoterminowego sukcesu każdej organizacji. W obliczu rosnącej konkurencji o talenty oraz coraz wyższych oczekiwań wobec pracodawców kluczowe stają się działania wspierające lojalność i zaangażowanie. Tworzenie środowiska pracy, które daje przestrzeń do rozwoju i samodzielności, powinno stać się priorytetem każdej firmy. Samodzielność i zaufanie Jednym z najważniejszych aspektów kultury organizacyjnej jest pozostawianie pracownikom przestrzeni do samodzielności. Możliwość…
enel-med z firmy rodzinnej w ciągu ponad trzech dekad urósł do rozmiarów korporacji. Obecnie jest jednym z dostawców usług zdrowotnych pierwszego wyboru. Zarówno przez pracodawców jak i pacjentów. Jacek Rozwadowski, prezes zarządu Centrum Medycznego ENEL-MED odpowiada, co powinno się zadziać, aby rozwój prywatnego rynku usług medycznych odbywał się w Polsce z korzyścią dla wszystkich stron. Co jest przysłowiowym „języczkiem u wagi” przy…
Dwa lata temu nikt nie przypuszczał, że pandemia zmieni rynek pracy. Pamiętam, jak na początku 2020 r. prezes firmy, w której pracowałam, kategorycznie zabronił pracy hybrydowej. Dwa miesiące później musiał ją wprowadzić. Jak wskazuje raport Deloitte, 55 proc. pracowników pełnoetatowych w Polsce twierdzi, że ich obecna praca może być wykonywana zdalnie. Około 11 mln zatrudnionych…