Satysfakcja pracowników to fundament stabilności i długoterminowego sukcesu każdej organizacji.
W obliczu rosnącej konkurencji o talenty oraz coraz wyższych oczekiwań wobec pracodawców kluczowe stają się działania wspierające lojalność...
My, Polacy, musimy przestać sobie przeszkadzać w rozwijaniu gospodarki – podkreśla Ryszard Florek, prezes zarządu spółki Fakro.
Zdaniem prezesa Ryszarda Florka w krajach, w których...
Dzisiaj nikogo nie trzeba przekonywać o wartości działań rozwojowych – są one postrzegane jako nieodzowny element kariery zawodowej i efektywności osobistej. Koncepcja „lifelong learning”, czyli uczenia się...
