Pekabex – budujemy nie tylko obiekty, ale i kariery
W dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości branży budowlanej Pekabex wyróżnia się jako stabilny, nowoczesny pracodawca, który potrafi przyciągać i zatrzymywać talenty. Jako lider w produkcji prefabrykatów żelbetowych, generalny wykonawca dużych inwestycji oraz deweloper nieustannie inwestujemy nie tylko w nowoczesne technologie, ale także w ludzi.
Katarzyna Dopadko, Dyrektor HR, Pekabex
Kariera, która ma fundament
W Pekabeksie kariera zawodowa może rozpocząć się od stanowiska stażysty czy asystenta, a następnie rozwijać się aż po eksperckie czy menedżerskie role. Dzięki różnorodności naszych projektów – od wielkoskalowych inwestycji infrastrukturalnych po innowacyjne projekty deweloperskie – nasi pracownicy mają możliwość zdobywania unikalnego doświadczenia i rozwijania kompetencji w praktyce. To środowisko, w którym każdy inżynier, projektant, kierownik czy specjalista znajdzie przestrzeń do realizacji swoich ambicji.
Rozwój, który ma konstrukcję
Wiemy, że dziś rozwój to jedna z najważniejszych potrzeb pracowników. Dlatego oferujemy szeroką gamę szkoleń technicznych, miękkich i menedżerskich, a także wspieramy zdobywanie uprawnień budowlanych i projektowych. Pracownicy mogą zmieniać obszary działania – np. przechodząc z biura projektowego na plac budowy czy z obszaru produkcji do działu administracji – dzięki czemu rozwój w Pekabeksie nie ma sztywnych ram. To podejście pozwala rozwijać kompetencje w różnych kontekstach i środowiskach, wzmacniając elastyczność zawodową naszych zespołów.
Projekty, które inspirują
Dla wielu inżynierów i specjalistów kluczową wartością są projekty, w które są zaangażowani. W Pekabeksie pracujemy przy realizacjach, które są widoczne, rozpoznawalne i technologicznie zaawansowane. Niejednokrotnie są też międzynarodowe. To okazja do pracy z najnowszymi rozwiązaniami technicznymi w zakresie prefabrykacji, automatyzacji i zrównoważonego budownictwa.
Kultura, która wspiera
Atmosfera w pracy ma dla nas ogromne znaczenie. Z dumą obserwujemy wysokie wyniki zaangażowania i satysfakcji w naszych wewnętrznych badaniach. Otwarta komunikacja, szacunek do opinii członków zespołu i kultura współpracy są fundamentami, na których budujemy nasze relacje zawodowe. Wspólnie spędzamy czas w pracy, ale również razem biegamy, kręcimy kilometry na rowerach, jeździmy na nartach czy żeglujemy. Angażujemy się w działania charytatywne, wspieramy potrzebujących, zbieramy pieniądze na leczenia, oddajemy krew, organizujemy aukcje, wspieramy schroniska. Sukces programu poleceń pracowniczych potwierdza, że nasi ludzie polecają firmę swoim bliskim – a to najlepsza rekomendacja, jaką można otrzymać.
Bezpieczeństwo i dobrostan
Bezpieczeństwo na budowie i w zakładach produkcyjnych to nasz priorytet. Dbamy o komfortowe warunki pracy, odpowiednie środki ochrony, przestrzeganie przepisów BHP i promocję kultury bezpieczeństwa. Uzupełniamy to rozbudowanym pakietem benefitów: prywatną opieką medyczną, ubezpieczeniem grupowym, świadczeniami okazjonalnymi i programami motywacyjnymi. Monitorujemy też potrzeby naszych pracowników – bo wiemy, że dobry pracodawca słucha.
Budujemy markę pracodawcy od środka
W Pekabeksie wierzymy, że employer branding zaczyna się od wnętrza organizacji. To nasi pracownicy są najlepszymi ambasadorami marki – ich zaangażowanie, rozwój i satysfakcja to klucz do sukcesu naszej firmy na rynku. Najbardziej cieszą nas inicjatywy oddolne, pomysły pracowników, w których możemy uczestniczyć. Dlatego nieustannie tworzymy środowisko pracy, które wspiera talenty, motywuje do działania i daje realne możliwości rozwoju.
Dołącz do nas i zobacz, jak wygląda budowanie przyszłości – zarówno w skali architektonicznej, jak i zawodowej.
Materiał partnera
