Pracownicy są mniej spokojni niż rok temu. Najmłodszych martwią wynagrodzenia, doświadczeni boją się wykluczenia zawodowego.
Nastroje społeczne w Polsce wyraźnie się pogorszyły i mamy więcej powodów do zmartwień. Z drugiej edycji raportu enel-med „Łączy nas zdrowie 2025” wynika, że aż 45 proc. pracowników martwi się o własne zdrowie fizyczne, 41 proc. o sytuację materialną, a 33 proc. o sytuację geopolityczną. To zdecydowanie więcej niż rok temu, gdy zdrowie wskazywało 34 proc. badanych, a sytuację globalną 19 proc.
Alina Smolarek
dyrektorka HR, enel-med
Takie wyniki jednoznacznie potwierdzają, że narasta poczucie braku bezpieczeństwa wśród polskich pracowników i nie wynika ono wprost z sytuacji gospodarczej. Inflacja od początku roku spada i jest już blisko celu NBP, średnie wynagrodzenie rośnie, podobnie jak płaca minimalna, a konsumpcja utrzymuje się na stabilnym poziomie. Mimo to więcej Polaków martwi się o przyszłość. To pokazuje, że o naszym samopoczuciu coraz mniej decydują wskaźniki makroekonomiczne, a coraz bardziej emocje, doświadczenia i poczucie stabilności. Jesteśmy bombardowani trudnymi informacjami związanymi z sytuacją geopolityczną, przy jednoczesnym napięciu na rynku pracy. Do tego dochodzi niepewność wynikająca ze zmian, jakie przynosi rozwój technologii i sztucznej inteligencji. W efekcie towarzyszy nam permanentne napięcie, w którym zdrowie fizyczne i psychiczne jest kluczowym miernikiem jakości życia.
Zdrowie martwi bardziej niż rok temu
Raport „Łączy nas zdrowie 2025” pokazuje, że w porównaniu z ubiegłym rokiem wyraźnie wzrosła liczba osób, które mają powody do niepokoju – i to właściwie w każdym obszarze. Najwięcej Polaków przybyło w grupie osób martwiących się sytuacją polityczno-gospodarczą na świecie (wzrost z 19 proc. w 2024 r. do 33 proc. w 2025 r.). Niewiele mniej, bo wzrost o 11 pkt proc., odnotowało własne zdrowie fizyczne. Martwi się nim dziś 45 proc. Polaków, podczas gdy rok temu było to 34 proc.
Kwestie zawodowe różnicują pokolenia
Na liście zawodowych obaw dominują kwestie finansowe. Najczęściej martwimy się o wynagrodzenie: 41 proc. pracowników wskazało obniżkę pensji lub brak perspektyw na podwyżkę, co oznacza wzrost o 6 pkt proc. rok do roku. Na drugim miejscu znajduje się obawa przed utratą pracy (36 proc. vs. 33 proc. w 2024 r.), a na trzecim – wykluczenie z rynku pracy z powodu choroby (29 proc. vs. 24 proc). TOP1 zetek i silversów jednak znacząco odbiega od siebie. Aż 55 proc.młodych pracowników w wieku 18–30 lat najczęściej martwi się kwestią swojego wynagrodzenia. Wśród osób w wieku 50+ ten odsetek jest zdecydowanie niższy i wynosi 33 proc. Najbardziej doświadczeni pracownicy najczęściej obawiają się wykluczenia zawodowego spowodowanego poważnym zachorowaniem (36 proc. vs. 21 proc. wśród najmłodszych pracowników).
Raport „Łączy nas zdrowie 2025” powstał na podstawie wyników badania opinii publicznej zleconego przez enel-med. Badanie zostało przeprowadzone na ogólnopolskim panelu Ariadna na reprezentatywnej grupie badawczej, którą stanowiły osoby aktywne zawodowo w wieku 18 lat i więcej. Próba liczyła N=1088 osób. Wszystkie kwoty zostały dobrane wg reprezentacji w populacji Polaków dla płci, wieku i wielkości miejscowości zamieszkania. Badanie przeprowadzono od 13 do 17 kwietnia 2025 r. Metoda: CAWI.
materiał partnera
