Jeszcze kilka lat temu działy HR postrzegane były głównie jako centra administracyjne – odpowiadające za procesy kadrowe, rekrutację i pilnowanie formalności. Dziś ich rola coraz częściej wykracza poza te ramy. Ewolucja HR to nie tylko zmiana struktury czy nazewnictwa stanowisk, ale przede wszystkim nowe podejście do ludzi, organizacji i relacji między nimi. Olga Żarkowska, dyrektor…
Z Barbarą Rajmańską-Wilusz, Head of HR w Edenred, rozmawiała Justyna Szymańska. Jak Pani zdaniem można zdefiniować „najlepszego pracodawcę”? „Najlepszy pracodawca” w dzisiejszych czasach to nie tylko firma, która oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, ale także organizacja, która stawia na dobrostan swoich pracowników, ich rozwój oraz elastyczność w pracy. W obliczu zmieniającego się rynku pracy i rosnącej konkurencji pracodawcy muszą dostosować swoje strategie, aby…
Jak dobrze rozpocząć nowy rok? Jak właściwie przygotować się na nowe wyzwania i szanse? Odpowiedź na to pytanie w Grupie Raben jest jedna – rozwój. Trzy lata temu, aby wesprzeć stabilny rozwój naszej organizacji, zdecydowaliśmy się na wprowadzenie Grupowego Programu Sukcesji. Zależało nam, aby w sposób ustrukturyzowany zarządzać rozwojem pracowników i organizacji. Celem nadrzędnym było stworzenie i rozwijanie wewnętrznej puli talentów…
Nowoczesne technologie, automatyzacja i AI na nowo zdefiniowały podejście do prowadzenia działalności gospodarczej. Nie jest tajemnicą, że firmy, które potrafią wykorzystać potencjał cyfrowych narzędzi, stają przed szansą zbudowania silnej przewagi konkurencyjnej. Nie wszyscy jednak zdają sobie sprawę z tego, że to HR jest dziś kluczowym ogniwem w procesie adaptacji nowych technologii i głównym architektem zmian, które przygotują organizacje na…
Dzisiaj nikogo nie trzeba przekonywać o wartości działań rozwojowych – są one postrzegane jako nieodzowny element kariery zawodowej i efektywności osobistej. Koncepcja „lifelong learning”, czyli uczenia się przez całe życie, stała się normą wśród pracowników różnych branż i poziomów doświadczenia. Czy zaspokojenie tak silnej potrzeby zarówno pracowników jak i pracodawców napotyka jakieś przeszkody? Bariery rozwoju Zgodnie z wynikami badania #LEARNINGEVOLUTION2024 przeprowadzonego…