Sekret utrzymania talentów
Skuteczne ścieżki rozwoju zaczynają się od zrozumienia człowieka – jego potencjału, stylu uczenia się, predyspozycji i motywacji. Rynek wyraźnie pokazuje, że w momencie, kiedy mierzymy się z deficytem talentów, a…
Jaka będzie praca przyszłości?
Jak będzie wyglądało miejsce pracy przyszłości? Czy rynek pracy to arena konfliktu pokoleń, czy przestrzeń do współpracy i wzajemnej inspiracji? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań poszukają uczestnicy ogólnopolskiej…
O zmieniającej się roli zespołów HR
Jeszcze kilka lat temu działy HR postrzegane były głównie jako centra administracyjne – odpowiadające za procesy kadrowe, rekrutację i pilnowanie formalności. Dziś ich rola coraz częściej wykracza poza te ramy….
Pracodawca, który dba o pracownika
Z Barbarą Rajmańską-Wilusz, Head of HR w Edenred, rozmawiała Justyna Szymańska. Jak Pani zdaniem można zdefiniować „najlepszego pracodawcę”? „Najlepszy pracodawca” w dzisiejszych czasach to nie tylko firma, która oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, ale także…
Co przyniesie przyszły rok? Nowe wyzwania i program sukcesji w grupie Raben
Jak dobrze rozpocząć nowy rok? Jak właściwie przygotować się na nowe wyzwania i szanse? Odpowiedź na to pytanie w Grupie Raben jest jedna – rozwój. Trzy lata temu, aby wesprzeć stabilny rozwój naszej…
HR SIŁĄ NAPĘDOWĄ TECHNOLOGICZNEJ TRANSFORMACJI BIZNESU
Nowoczesne technologie, automatyzacja i AI na nowo zdefiniowały podejście do prowadzenia działalności gospodarczej. Nie jest tajemnicą, że firmy, które potrafią wykorzystać potencjał cyfrowych narzędzi, stają przed szansą zbudowania silnej przewagi konkurencyjnej….
Bariery utrudniające rozwój zawodowy pracowników
Dzisiaj nikogo nie trzeba przekonywać o wartości działań rozwojowych – są one postrzegane jako nieodzowny element kariery zawodowej i efektywności osobistej. Koncepcja „lifelong learning”, czyli uczenia się przez całe życie, stała się normą…