W dobie niepewności i sprzecznych oczekiwań siła organizacji leży w rękach menedżerów. Ich rola i umiejętności są dziś ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej.
Michał Zaborek, prezes House of Skills
Ostatnie lata to niekończące się zmiany wzmacniane nieprzewidywalnością jutra. Zdrowie psychiczne pracowników i liderów jest nadwątlone jak nigdy, a wymagania i cele nie biorą wolnego. Musimy cały czas „dowozić”, niezależnie od wyzwań – niedoboru pracowników, talentów, spadających marż czy konkurencyjnych rozwiązań.
Dużo mówi się o konieczności transformacji energetycznej i automatyzacji wspieranej przez AI – to dwa naturalne obszary rezerw dla wzrostu naszej gospodarki. Jest jednak jeszcze jedno źródło, potencjalnie najłatwiej osiągalne i kluczowe – funkcjonalna kultura organizacyjna i efektywne zarządzanie. Chodzi o menedżerów i liderów o wysokich kompetencjach zdolnych skutecznie odpowiadać na wyzwania.
Jak rozwijać biznes
W House of Skills i e-learning.pl wdrażamy z klientami programy rozwojowe zmieniające biznes, uwzględniając kontekst działania organizacji. Dobieramy adekwatne dźwignie, które wzmacniają zmiany i rozwijane kompetencje, by wpływać na standardy zarządzania, skuteczność zespołów i wdrażanie strategii. Rozwój pracowników – szczególnie menedżerów – to dziś warunek nadążania za rzeczywistością i element atrakcyjności firmy na rynku pracy.
Stosując własny know-how i najlepsze światowe rozwiązania naszych partnerów licencyjnych, oferujemy pewność zmiany w oparciu o wysokiej jakości szkolenia, ścieżki i platformy rozwojowe oraz moduły e-learningowe. Ciekawe czasy, w których żyjemy, dostarczają nam nieustannej inspiracji do oferowania usług najwyższej jakości.
Materiał partnera