Marchewka, a nie kij, czyli o ważności kultury doceniania i feedbacku
Otrzymywanie feedbacku na temat podejmowanych działań czy zachowań jest potrzebne każdemu, a już zupełnie jest konieczne w przypadku pracowników. Iwona Żurawska dyrektor Departamentu HR, Intrum Regularnie dawanie informacji zwrotnej pozwala im się…