Zdrowy e-Commerce
Dynamiczny rozwój e-commerce od lat przyciąga uwagę rynku, inwestorów i mediów. W cieniu imponujących wskaźników wzrostu pozostaje jednak aspekt, o którym mówi się rzadko – kondycja ludzi zarządzających tym sektorem….
Ubezpieczenia rolne to dziś konieczność, nie wybór
Z Przemysławem Saltarskim, wiceprezesem zarządu AGRO Ubezpieczeń – Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych oraz Tomaszem Kierońskim, dyrektorem Departamentu Ubezpieczeń Rolnych w AGRO Ubezpieczeniach, rozmawiała Katarzyna Mazur. Czy ubezpieczenie w działalności rolniczej to dziś standard? Tomasz Kieroński:…
Wiosenny sezon ubezpieczeń upraw w Generali Polska
Rolnicy mogą już ubezpieczyć uprawy w Generali Polska – nie tylko tradycyjne uprawy rolnicze, ale także słonecznik, facelię, gorczycę, len, konopie włókniste, rośliny zielarskie, a także warzywa i owoce. Ubezpieczenia są dostępne z dopłatą z budżetu…
Praca zabiera Polakom czas na zdrowie. Healthy Hours pokazuje, jak firmy mogą to zmienić
Praca nadal skutecznie wypiera profilaktykę z codzienności Polaków. Aż 55 proc. pracowników odkłada badania na później, a 77 proc. deklaruje, że poszłoby się zbadać, gdyby dostało na to dodatkowe, w pełni płatne godziny w pracy. Alina…
Employer branding w praktyce: elastyczność, rozwój i różnorodność jako fundamenty nowoczesnej organizacji
Rynek pracy przechodzi dziś głęboką transformację – napędzaną automatyzacją, rozwojem technologii i zmianami modeli biznesowych. W tym kontekście rośnie znaczenie elastyczności zatrudnienia, możliwości przekwalifikowania oraz dostępu do nowych kompetencji. Odpowiedzią…
E100: jak budujemy efektywność w międzynarodowej organizacji
W E100 funkcjonujemy w środowisku międzynarodowym i międzypokoleniowym. W naszym zespole pracują osoby w wieku od 18 do 75 lat, reprezentujące różne kraje, kultury i doświadczenia zawodowe. To stawia przed moim zespołem konkretne wyzwania: każdy pracownik…
Zostań twarzą Grupy RABEN! Siła autentyczności w employer brandingu
W świecie, w którym kandydaci w kilka sekund potrafią ocenić wiarygodność pracodawcy, autentyczność przestaje być trendem, a staje się fundamentem skutecznej komunikacji. Grupa Raben doskonale to rozumie – dlatego postawiła na ludzi i ich prawdziwe…
Mierz wysoko – jak budujemy system motywacyjnyw logistyce magazynowej spójny z firmowymi wartościami
W ostatnich latach obserwujemy dynamiczne zmiany w branży logistycznej, zarówno po stronie oczekiwań pracowników, jak i regulacji rynku pracy. Transparentność wynagrodzeń, rosnąca konkurencja o pracowników oraz potrzeba długofalowego budowania zaangażowanych…
Kompetencje przyszłości w branżach technicznych – jak MAN Truck & Bus Polska przygotowuje pracowników i klientów na zmiany
W MAN Truck & Bus Polska rozwój kompetencji pracowników i budowanie umiejętności przyszłości są kluczowymi elementami strategii HR. Olga ŻarkowskaDyrektor ds. Personalnych i Rozwoju w MAN Branża motoryzacyjna dynamicznie się…